Entrust
Descripción de la Empresa
Importante compañía internacional vinculada al sector productivo, con operaciones en Uruguay, busca incorporar un/a profesional para integrarse a su equipo en el norte del país. La posición requiere radicación en la zona, por lo que se valorará especialmente a personas residentes o con disponibilidad para radicarse en el eje Rivera–Tacuarembó y zonas cercanas.
Objetivos Generales del Puesto
Gestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos de la operación, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, asesorar a las demás áreas de la empresa junto con estudio tercerizado, la correcta gestión de beneficios para el personal, y la disponibilidad de servicios y proveedores necesarios para sostener el bienestar y desempeño de los trabajadores en sitio.
Tareas
Administrar los procesos de RRHH de la operación junto con un estudio contable tercerizado (altas, bajas, licencias, legajos, control de asistencia).
Realizar análisis y seguimiento de temas de derecho laboral junto con estudio jurídico tercerizado: interpretación de convenios colectivos, normativa vigente, gestión de conflictos laborales y relación con sindicatos si corresponde.
Negociar y contratar servicios y proveedores vinculados a beneficios para el personal (alimentación, transporte, salud, alojamiento, indumentaria, etc.).
Evaluar, negociar condiciones y gestionar contratación de personal proveniente del exterior (permisos de trabajo, aspectos migratorios y contractuales asociados).
Actuar como referente ante consultas del personal sobre temas laborales y beneficios.
Proponer mejoras en procesos de RRHH con foco en eficiencia y clima laboral.
Trabajar de forma coordinada con Gerencia y otras áreas (Operaciones, Seguridad, Finanzas) para alinear la gestión de personas con los objetivos del negocio.
Estudios
Estudiante avanzado/a o graduado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o afines.
Formación complementaria en negociación, derecho laboral o gestión de beneficios (valorado, no excluyente).
Idiomas
Inglés – Avanzado
(valorado)
Portugués – Avanzado
(valorado)
Experiencia
Experiencia previa en gestión de Recursos Humanos, preferentemente en contextos operativos/industriales.
Experiencia en negociación y contratación de servicios/proveedores.
Experiencia o conocimientos en procesos de contratación de personal extranjero (trámites migratorios, permisos de trabajo).
Competencias
Proactividad – Alto
Negociación – Alto
Comunicación – Alto
Orden y metodicidad – Alto
Capacidad de trabajo bajo presión – Alto
Relaciones Interpersonales – Alto
Integridad y confidencialidad – Alto
Horario
Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hs. y viernes de 8:00 a 16:00 hs.
