ManpowerGroup
¿Te gustaría sumarte a una empresa líder en soluciones de talento humano y desarrollarte en un rol administrativo vinculado a la gestión de personal? ¿Buscás una oportunidad remota que te permita adquirir experiencia en procesos clave de Recursos Humanos?
¡Entonces no te pierdas esta oportunidad!
Algunos de tus beneficios serán:
Modalidad 100% remota y full time : trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs desde tu casa, con la comodidad de desenvolverte en un entorno flexible y remoto.
Contrato a término hasta el 28/02: una excelente oportunidad para sumar experiencia en una compañía de primer nivel.
Aprendizaje constante: formarás parte de un equipo con amplia experiencia, adquiriendo conocimientos sobre procesos de administración de personal y normativa laboral.
Desarrollo profesional: tendrás la posibilidad de fortalecer habilidades administrativas, organizativas y de atención.
Experiencia en una empresa referente del mercado: trabajarás en contacto con distintos procesos y áreas del negocio.
Para sentirte cómodo/a en este rol será necesario:
Ser estudiante de Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carreras afines.
Contar con un perfil organizado y orientado al detalle, ya que trabajarás con documentación y registros de personal.
Tener buenas habilidades de comunicación y vocación de servicio para brindar soporte a colaboradores y resolver consultas.
Manejar herramientas informáticas y sentirte cómodo/a trabajando con sistemas de gestión.
¿Qué tareas estarás realizando ?
Gestión de altas, bajas y modificaciones de personal, incluyendo registros ante organismos correspondientes y actualización de sistemas internos.
Administración, control y resguardo de documentación laboral, legajos, contratos y expedientes de colaboradores.
Actualización de información vinculada a nómina, salarios y movimientos de personal en las plataformas de gestión.
Atención y seguimiento de consultas de asociados, brindando soporte sobre recibos de sueldo, constancias laborales, licencias y otros trámites.
Gestión administrativa de documentación, certificados, accesos, formularios y trámites requeridos por colaboradores u organismos externos.
Apoyo en procesos administrativos vinculados a egresos, adelantos de sueldo, denuncias y otras gestiones propias del área de Administración de Personal.
¿Creés que esta posición puede ser lo que estás buscando?
¡Esperamos tu postulación!
